1. Bidang ( Perawatan
)
2. Kategori pekerjaan ( Perawatan )
3. Jam
kerja yang ditentukan @Mingguan ( 40 jam) ABulanan (169 jam) BTahunan (2035 jam)
4.
Hari kerja yang ditentukan @Mingguan ( 5 hari) ABulanan ( 21.1 hari) BTahunan ( 254 hari)
5.
Jam lembur Ada
6. Hari
libur Hari non-reguler: 2 hari per minggu,
orang lain (hari libur sesuai dengan jadwal kalender bulanan)
Total
hari libur per tahun 110,6 hari
7.
Cuti berbayar tahunan Bila telah bekerja
minimal 6 bulan → 10 hari
(1)
Kerja lembur Maksimal 60 jam sebulan
sesuai ketentuan hukum ( 25 )%
Melebihi 60 jam sebulan
sesuai ketentuan hukum ( 50 )%
Melebihi
waktu yang telah ditetapkan ( 25 )%
(2)
Kerja di hari libur Hari libur sesuai ketentuan hukum ( 35 )%, hari libur di luar ketentuan hukum
( 25 )%
(3) Kerja tengah malam (4,000 yen/kali )
(4) Bonus Ada
(Dua kali setahun sejalan dengan hasil bisnis
)
1. Gaji pokok
Gaji bulanan (
142,600 yen)
2. Nominal dan
cara perhitungan berbagai tunjangan (tidak termasuk upah tambahan lembur)
3. Perkiraan besar
pembayaran tiap bulan (1+2)
4. Item yang
akan dipotong saat pembayaran gaji
(a) Pajak (sekitar 10,347yen)
(b) Premi
asuransi sosial (sekitar 8,910yen)
(c) Premi
asuransi ketenagakerjaan (sekitar 548yen)
(d) Biaya
makan ( Beban diri )
(e) Biaya
tempat tinggal (sekitar 22,000yen) *Ketika tiga orang hidup bersama
(f) Lainnya (biaya utilitas) (sekitar 4,400) *Ketika tiga orang hidup
bersama
Besar potongan Sekitar 182,600yen (total)
5. Pendapatan bersih (3-4)
Sekitar 162,795 yen (total)
*Dengan catatan tidak ada
absen kerja dan tidak termasuk upah tambahan lembur.
※Harap dicatat bahwa fasilitas ini dapat berubah tergantung pada fasilitas tempat Anda bekerja.
tsunejiro tsuge ,Manajer penjualan
〒453-0015 tsubaki-cho,
Nakamura-ku, Nagoya 20-15,japan
TEL.(+81)52-485-8831
E-mail:t-tsuge@outlook.jp
Personil: tsuge ,Manajer penjualan